ビジネスSNS導入ブログ

この目次は抜粋版になっております。

過去の全エントリーを収録した目次はこちらをどうぞ。

【1.このブログについて】
　【1-1.このブログについて】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　全記事を読む
　　「ビジネスSNS導入」読みたい記事アンケート（07/6/15）
　　用語の統一　〜イントラブログと社内SNS〜（07/8/7）

　【1-2.企業ブログ/SNS総論】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 全記事を読む
　　ブログ/SNSの企業活用の歴史（07/2/7）
　　みずほ情報総研の達人（07/5/11）
　　「ネットわからん」上司に読んでいただく本（07/3/23）
　　新しいブログを書き始めました！（07/8/10）
　　文系的アイデアに理系的ソリューション..ではマズイでしょう（07/10/4）

【2.イントラSNS】
　【2-1.イントラブログ/社内SNS】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　全記事を読む
　　「社長ブログ」の盛り上げ方（07/10/5）
　　「社内稟議書の書き方」コンサルティング（07/6/14）
　　イントラブログ/社内SNSの導入事例（07/4/9）
　　NHK「おはようニッポン」で社内SNS導入が紹介されました（07/7/20）
　　イントラブログ/社内SNSとグループウェアの違い（07/8/20）
　　導入稟議を通すには？（その1）導入目的をはっきりさせる（07/9/13）
　　イントラブログ/社内SNS導入効果の数値化（07/7/20）
　　イントラブログ/社内SNSにおける「暗黙知」のあぶり出しとは？（07/7/6）
　　導入稟議を通すには？（その2）導入効果を表す方法（07/9/13）
　　「社内ブログ」と「社内SNS」の違い（07/6/11）
　　イントラブログ/社内SNS市場の最新動向（2007年8月）（07/8/10）
　　朝日新聞に社内SNSの記事が載りました（07/4/19）
　　企業内ブログ/SNSの威力（日経コミュニケーションズより）（07/3/19）
　　本当に欲しい社内の情報って？（07/5/16）

　【2-2.各業種別イントラブログ/SNS】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　全記事を読む
　　旅行業界向けブログ/SNS導入の魅力（07/4/11）
　　コールセンター向けブログ/SNSの研究（07/6/7）
　　保険会社向けイントラブログ/社内SNSの構築（07/6/6）

　【2-3.人事ソリューション向けブログ/SNS】　　　　　　　　　　　　　　　　　全記事を読む
　　採用・内定者・研修向けブログ/SNSの資料ができました（07/4/27）

　【2-4.チェーンストア向けブログ/SNS】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　全記事を読む
　　イントラブログ/SNSで会議が活性化（ユニクロさんの事例）（07/4/4）
　　新発想　チェーンストア向けブログ/SNSの可能性（07/8/20）
　　チェーンストアSNSの具体的手法（07/3/27）
　　フランチャイズチェーン向けSNSの発想（07/3/10）

　【2-5.ＢtoＢブログ/SNS】
　　ＢtoＢブログ/SNSの発想（07/5/17）

【3.コンシューマ向けSNS】
　【3-1.外食・小売業界向けSNS】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　全記事を読む
　　百貨店ブログ/SNSの事例（三越コミュニティブログ）（07/6/7）
　　外食向けマーケティングSNS（07/3/28）
　　百貨店ブログ/SNSの発想（07/5/29）

　【3-2.旅行業界向けSNS】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　全記事を読む
　　旅行業界向けブログ/SNS導入の魅力（07/4/11）

　【3-3.大学向けSNS】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　全記事を読む
　　大学向けSNSの提案（07/2/13）

　【3-4.シニア向けSNS】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　全記事を読む
　　シニア向けSNSの可能性（07/2/28）

【4.弊社ブログ/SNSパッケージ製品「EBICE」について】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　全記事を読む
　　JAVAで書いたブログ/SNSパッケージ「EBICE」（07/11/6）
　　「EBICE」の強み�A（製品・開発・営業の側面から）（07/5/10）
　　ある協業企業様からの9つの質問（07/7/10）
　　「EBICE2.0」発売のお知らせ（本日プレスリリース出ました！）（07/7/26）
　　ブログ/SNSサイトのポータル画面について（07/6/12）

【5.ECサイトとの連携】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　全記事を読む
　　サイトの簡易診断サービス、受付中です！（07/10/9）
　　ブログ/SNSとログ解析ツール「Site Tracker 8」との連携（07/5/31）
　　新しいキーワード「ソーシャルコマース」（07/4/20）
　　「押すな、押すな」のECサイト構築セミナー（07/8/23）

【6.展示会・セミナーなど】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　全記事を読む
　　ビジネス・ブログ&SNSワールド07で会いましょう！（07/5/22）

最近、いただく案件に変化が出ている。
SIerさんからの、クライアント向けイントラ案件が多いのだが、
なぜ「EBICE」なのか？

どうやらそのカギは「JAVA化」にあるらしい。
この世界ではごく聞き慣れたキーワードだが、調べてみると
「JAVAで書いたブログ/SNSパッケージ」は「EBICE 2.0」だけである。

「拡張性が高い」とか「カスタマイズがしやすい」とか「セキュリティが堅牢」とか
いろいろ言われているが、もう少し詳しく調べてみたい。

クライアントへのご提案で「JAVAで書いたブログ/SNS」をお探しの方は、
アスキーソリューションズまでどうぞ。
お申し込みはこちらです。
　　pkg-info@ebice.net

今回は、少し趣を変えます。
ブログ/SNSを導入するにせよ（それがイントラであってもコンシューマ向けであっても）、
サイトのリニューアルをするにせよ、現在のサイトの検証が不可欠です。
PDCAサイクルでいえば、CHECK→ACTION→PLANに関わる部分ですね。

【イントラサイト】
イントラサイトは外に出せないデータがほとんどだと思います。
ただ運用面などでお悩みのご担当者様は大変多いと思います。
�@ログをお借りしての簡易診断（10万・30万）本格診断（70〜100万）が可能です。
�Aログがお借りできなければ、質問やお悩みの事項に対するアドバイスを
　させていただきます（無料）
�Bログ解析ソフト「SiteTracker」をご購入いただき、イントラサイトの解析を
　自社で行う為のアドバイスをさせていただきます（無料）
�C既存のイントラサイトにブログ/SNSパッケージ「EBICE」をアドオンして、
　ブログで情報発信、SNSで情報共有を同時に実現する為のアドバイスを
　させていただきます。（無料）

【コーポレイト･サイト】
特にリニューアルをお考えのお客さまに有効です。
�@ログをお借りしての簡易診断（10万・30万）本格診断（70〜100万）が可能です。
�Aログがお借りできなければ、質問やお悩みの事項に対するアドバイスを
　させていただきます（無料）
�Bログ解析ソフト「SiteTracker」をご購入いただき、サイトの解析を自社で行う為の
　アドバイスをさせていただきます（無料）
�C既存のサイトにブログ/SNSパッケージ「EBICE」をアドオンして、
　ブログでリアルタイムの情報発信、CMSでコーポレイトサイト運営を
　同時に実現する為のアドバイスをさせていただきます。（無料）

【ECサイト】
ECサイトの場合、売上という結果が数字で出ますので、より診断の目安が明確に
　なります。またサイトリニューアル･構築のご相談も併せてお聞き致します。
�@ログをお借りしての簡易診断（10万・30万）本格診断（70〜100万）が可能です。
　その診断を元にリニューアルの要件定義・構築・運用のご提案もさせていただきます。
�Bログ解析パッケージ「SiteTracker」をご購入いただき、ECサイトの解析を
　自社で行う為のアドバイスをさせていただきます（無料）
�C既存のECサイトにブログ/SNSパッケージ「EBICE」をアドオンして、
　簡単に情報発信（ブログ）をしたり顧客の囲い込み（SNS）をする為の
　アドバイスをさせていただきます。（無料）
特にECサイトに関しましては、11月22日にセミナーを開きます。
詳しくはこちらをどうぞ。

なお簡易診断はログ解析と、ヒューリスティック解析の2本立てで構成してます。

サイト管理者の皆さん、案ずるより産むが易し。
まずはアスキーソリューションズにご相談下さい。
お申し込みはこちらです。
　　pkg-info@ebice.net

最近、この手の相談を受けることが多いです。
いい機会ですので「社長ブログ」についてまとめてみました。

まず前提として「社長ブログ」には2種類あります。
つまり一般に公開されているものと、社内だけに公開されているものです。

前者はベンチャー系の若手の社長さんや、女性企業家の方のブログがそうです。
一般的に「社長ブログ」と言うと、これを連想される方が多いです。
皆さん、文章もうまいし、読ませるコツも知ってらっしゃる。
その会社、その社長さんの「顔」が見えるので効果も大きいでしょう。
ただ一般公開しているものなので、相応のリスクもあります。
某SNS運営会社の社長ブログは今、大炎上中ですし。。。

今日話題にするのは後者です。つまりイントラ限定のブログです。
こちらは比較的大企業の実例が多いです。
中には秘書の方が代筆しているケースもあると思います。
（代筆は大いに結構だと、私は思います）
ただ「読ませる工夫」がされているケースが少なく、
冒頭のように「盛り上げるにはどうしたらいいんだろう？」というお悩みが多いようです。

さて、まず「社長ブログのメリット」を簡単におさらいしましょう。
�@社長のメッセージをダイレクトかつタイムリーに、しかも全社員に発信できます
　もちろんALL-mailでも可能ですが、
　認識しやすさ、過去エントリーの見やすさからすれば、当然ブログが有利です。
　設定次第で役員だけ、幹部以上だけなど閲覧制限も可能です。
�A社長と社員の間の壁が、低くなります
　社員にとって親しみも湧きますし、社長の考えや会社の方向性が良くわかります。
　会社の規模にもよりますが双方向のコミュニケーションに繋がるケースも多いです。
　またブログの特性として「その人のブログをいつも読んでいると、
　久々に会って話してもそんな気がしない」という事もあります。

それでは本題です。比較的大規模な会社での「社長ブログの盛り上げ方」です。

�@社員が常に使うシステムと連携させる
　イントラのポータルサイトだったり、イントラブログ/社内ブログだったり、
　社員が毎日必ず開ける画面に、社長ブログの新着記事のタイトルを表示させる事は
　絶対必要です。

�Aそれができなければメールプッシュ
　最低でもこれはできるはずです。
　社長さん本人よりは秘書の方とか、運用の方から全社員向けに
　「○○社長のブログ『タイトル・・・・・』がアップされました」のコメントと
　URLを貼ったメールを送信する事で閲覧率は上がるはずです。

�Bタイトルに工夫をする
　ごく一般的なブログ論になりますが、閲覧者はタイトルを見て一瞬で
　「見たい見なくてもいい」を判断します。「最近思うこと」とか「皆さんへ」などは0点。
　「最近の社内の雰囲気を見聞きして思うこと」とか「営業成績が上がらないとお嘆きの
　皆さんへ」など具体的なタイトルの方が読まれやすいのは、言うまでもありません。

�Cたまにはカジュアルな内容も入れる
　いつも提言や方針説明では息が詰まります。
　差し支えのない範囲で、お客さまと会食したお店の雰囲気や料理の事とか、
　背伸びをしない範囲で、テレビや映画や雑誌ネタなども、効果があります。

�Dカテゴリーを工夫する
　カテゴリーは細かく分けた方がいいです。
　単なる「会社のこと」「仕事のこと」では読む気は失せます。
　�Bや�Cとのダブりますが「嬉しかった事・会社編」「怒ってます・会社編」
　「おいしいお店」など具体的な方がいいですね。

�Eきちんとした文章を週1回書くより、ちょっと感じた事を毎日書く
　これもブログ一般論ですが、特に「社長ブログ」というと「きちんと書かないと
　いけない」意識が強いと思いますが、そんな事はありません。「週1の堅い内容」より
　「毎日ないし週2〜3くらいのいろいろなネタ」の方がはるかに読まれます。

�F書くネタに困ったら…
　これも社長ブログに限らないですが、よく言われるのは「シリーズもの」を用意しておく
　という事です。「今までのビジネス人生で困った事とその対処法」シリーズとか
　「ビジネスで出会った人の印象的な一言」シリーズとか「出張先で食べた
　おいしい料理」シリーズとか不定期ものをいくつか用意しておくといいですね。
　もちろんそれらはカテゴリー登録しておくとさらに良いです。

�G社長ブログへの社員のコメントについて
　よく「コメントが全然入らない」というお嘆きを聞きます。
　会社の規模にもよりますが、大きい会社ほど難しいでしょうね。
　特にブログに対するコメントは公開されるものですので、一般社員からすれば
　つけにくいでしょう。1対1でやりとりができるメッセージ機能か、
　メールにてのコメントがいいかもしれません。
　また逆に変なコメントが入ったら困ると心配なようなら、設定で「コメント禁止」
　「コメントを確認してから表示」にすれば事は済みます。
　コメント数はあまり気にせずに、閲覧数で判断された方がいいです。
　閲覧数はどのブログ/SNS製品でも見ることはできます。

　最後にライセンスの考え方とコストに関して。
　弊社ブログ/SNSパッケージ「EBICE」はユーザー数で価格が決まります。
　ユーザー数とは、ブログを書いたり、コミュニティに参加できる人の数です。
　つまり全社でイントラブログ/社内SNSを導入する際には、
　ユーザー数は当然社員数に依存しますが、
　社長ブログだけでの導入でしたらその限りではありません。

　極端な話、発信が社長さんだけでしたら、社員が2000人でも2万人でも
　パッケージは10ユーザー（税別98,000円＋年間保守料14,700円）で事足ります。
　社員全員が閲覧とコメントづけが可能です。
　ただアカウントを持っていないので足あと機能で「誰がアクセスしたか？」は
　わかりません。コメントも匿名やハンドルネームで投稿されるとわかりません。
　また社員数が多ければトラフィックが増加しますので、ハードウェアの構成は
　上級スペックが必要となりますので、そこはコストが増える部分です。

　以上、いろいろと書き連ねました。
　ただ一つ言えるのは「社長ブログ」は明らかに「社内の風通し」をよくします。
　それだけは間違いありません。

　「社長ブログ」を簡単に実現できる、
　今の「社長ブログ」をもっと盛り上げることができるのは、
　アスキーソリューションズのブログ/SNSパッケージ「EBICE 2.0」です。
　ぜひお問い合わせ下さい。

最近、具体的な案件が多く、ここに書けない事が多くて困ります。
ブログ/SNSのこんな事例やあんなアイデア、活用法の発想や、導入後活性化のアイデアなどなど。

そういう中で、同業の方と共同提案の機会が非常に多いのだが、そこで思うのは、私たちの業界（いわゆるIT業界）って、技術や開発の人はもちろんのこと、営業や企画の人も非常に「理系的」なんですよ。
まぁ、当たり前といえば当たり前なんだが。。　

言われた事（つまりクライアントからの要望）を整理して、形にして、提案書作って、プレゼンして、ご縁があって受注させていただけたらプロジェクト管理をして、という一連の流れの中では「理系的」なロジカルな仕事の仕方って確かに必要では、ある。

だけどボクは、ＩＴ系の営業にも、クライアントの「文系的」な発想、つまり「システムの事なんかわかんないけど、こんな事ができたらいいな」という、ある意味「商売勘」みたいな発想を、感覚的に理解できる能力が必要だと思います。

もっと言えば、クライアントのビジネスをよく理解し、言われなくても、つまりRFPになくても「商売勘」を働かせて、「挑戦的な提案」をする。この事を常に意識しながら、日々の営業にあたりたいとも思います。

特にブログ/SNSやECサイトの提案をする時には、イントラだったら社内マネジメント能力だったり、コンシューマ向けだったら「商売勘」だったり、そういうセンスが大事な気がします。

「ソリューション」でもないし、「コンサルティング」でもない。もう少し微妙なもの。
ちなみに17年前、婦人服のショップで、毎日毎日女性のお客さまに洋服を買っていただいていた経験を持つ筆者としては、その頃叩き込まれた「売りつけるのではなく、お客さまの好みをよくお訊きして、一緒に選んで差し上げる」感覚を、今でも大事にしているつもりです。

アスキーソリューションズのブログ/SNSパッケージ「EBICE」は、フルJAVAで作っているので、あらゆるカスタマイズに対応可能。
「文系的なソリューション」ができるブログ/SNSなら、アスキーソリューションズの「EBICE」がぴったり。
ぜひ、お問合せ下さい。

ちなみに、このエントリーは「です・ます」「だ・である」混合文体で書いてみました。
詳しくはこちら。

「ビジネスSNS導入ブログ」をご覧の皆さま、いつもありがとうございます。
このブログ開設以来の月間PV数の推移は以下の通りです。
　07年3月　2,640PV
　07年4月　2,334PV
　07年5月　4,747PV　
　07年6月　8,621PV
　07年7月　8,825PV
　07年8月　8,826PV
　07年9月　6,210PV
と9月こそ更新頻度の少なさが数字に出ておりますが、
それでも安定はしております。
最近、かなり具体的な案件が多く、なかなか公開できないネタばかりですが
書きたいネタはたくさんありますので、楽しみにしていて下さい。

この目次は抜粋版になっております。
各項目ごとに9月の閲覧ランキング上位のエントリー＋10月のエントリーのみを
掲示しています。新着フラグは10月のエントリーにつけています。

過去の全エントリーを収録した目次はこちらをどうぞ。

【1.弊社ブログ/SNSパッケージ製品「EBICE」について】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　全記事を読む
　　「EBICE」の強み�A（製品・開発・営業の側面から）（07/5/10）
　　ある協業企業様からの9つの質問（07/7/10）
　　「EBICE2.0」発売のお知らせ（本日プレスリリース出ました！）（07/7/26）
　　ブログ/SNSサイトのポータル画面について（07/6/12）

【2.このブログについて】
　【2-1.このブログについて】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　全記事を読む
　　「ビジネスSNS導入」読みたい記事アンケート（07/6/15）
　　用語の統一　〜イントラブログと社内SNS〜（07/8/7）

　【2-2.企業ブログ/SNS総論】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 全記事を読む
　　ブログ/SNSの企業活用の歴史（07/2/7）
　　みずほ情報総研の達人（07/5/11）
　　「ネットわからん」上司に読んでいただく本（07/3/23）
　　新しいブログを書き始めました！（07/8/10）
　　文系的アイデアに理系的ソリューション..ではマズイでしょう　新着

【3.イントラSNS】
　【3-1.イントラブログ/社内SNS】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　全記事を読む
　　「社内稟議書の書き方」コンサルティング（07/6/14）
　　イントラブログ/社内SNSの導入事例（07/4/9）
　　NHK「おはようニッポン」で社内SNS導入が紹介されました（07/7/20）
　　イントラブログ/社内SNSとグループウェアの違い（07/8/20）
　　導入稟議を通すには？（その1）導入目的をはっきりさせる（07/9/13）
　　イントラブログ/社内SNS導入効果の数値化（07/7/20）
　　イントラブログ/社内SNSにおける「暗黙知」のあぶり出しとは？（07/7/6）
　　導入稟議を通すには？（その2）導入効果を表す方法（07/9/13）
　　「社内ブログ」と「社内SNS」の違い（07/6/11）
　　イントラブログ/社内SNS市場の最新動向（2007年8月）（07/8/10）
　　朝日新聞に社内SNSの記事が載りました（07/4/19）
　　企業内ブログ/SNSの威力（日経コミュニケーションズより）（07/3/19）
　　本当に欲しい社内の情報って？（07/5/16）
　　「社長ブログ」の盛り上げ方（07/10/5）　新着

　【3-2.各業種別イントラブログ/SNS】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　全記事を読む
　　旅行業界向けブログ/SNS導入の魅力（07/4/11）
　　コールセンター向けブログ/SNSの研究（07/6/7）
　　保険会社向けイントラブログ/社内SNSの構築（07/6/6）

　【3-3.人事ソリューション向けブログ/SNS】　　　　　　　　　　　　　　　　　全記事を読む
　　採用・内定者・研修向けブログ/SNSの資料ができました（07/4/27）

　【3-4.チェーンストア向けブログ/SNS】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　全記事を読む
　　イントラブログ/SNSで会議が活性化（ユニクロさんの事例）（07/4/4）
　　新発想　チェーンストア向けブログ/SNSの可能性（07/8/20）
　　チェーンストアSNSの具体的手法（07/3/27）
　　フランチャイズチェーン向けSNSの発想（07/3/10）

　【3-5.ＢtoＢブログ/SNS】
　　ＢtoＢブログ/SNSの発想（07/5/17）

【4.コンシュマー向けSNS】
　【4-1.外食・小売業界向けSNS】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　全記事を読む
　　百貨店ブログ/SNSの事例（三越コミュニティブログ）（07/6/7）
　　外食向けマーケティングSNS（07/3/28）
　　百貨店ブログ/SNSの発想（07/5/29）


　【4-2.旅行業界向けSNS】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　全記事を読む
　　旅行業界向けブログ/SNS導入の魅力（07/4/11）

　【4-3.大学向けSNS】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　全記事を読む
　　大学向けSNSの提案（07/2/13）

　【4-4.シニア向けSNS】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　全記事を読む
　　シニア向けSNSの可能性（07/2/28）

【5.ECサイトとの連携】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　全記事を読む
　　ECサイト構築ブログ、始めました！（07/9/7）
　　ブログ/SNSとログ解析ツール「Site Tracker 8」との連携（07/5/31）
　　新しいキーワード「ソーシャルコマース」（07/4/20）
　　「押すな、押すな」のECサイト構築セミナー（07/8/23）

【6.展示会・セミナーなど】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　全記事を読む
　　ビジネス・ブログ&SNSワールド07で会いましょう！（07/5/22）

「導入効果の提示」は皆さんがお困りな項目の中でもトップに上げられるでしょう。
7/20のエントリー「イントラブログ/社内SNS導入効果の数値化」は
8月の閲覧ランキング2位となっています。
ちなみにランキング1位は「社内稟議書の書き方」コンサルティング」です（笑）

前のエントリーにも書いた通り「導入目的」をはっきりさせることで、
「導入効果」の表し方も具体論が出てきます。
ただ「ブログ/SNSを導入すれば売上が上がる」までは言い切れないのも事実です。
乱暴な言い方になりますがイントラブログ/SNSを入れて
売上が簡単に上がるくらいなら、もっと導入案件は増えるでしょうから（苦笑）

一番現実的なのは「導入後3ヶ月くらいでの社内アンケート」でしょう。
それもコメント数やブログ数で計るのではなく、認識率をみる内容にしたいものです。
つまりイントラ利用の場合、「ただ人のブログを見ているだけで、コメントも
書かなければ、ましてや自分でブログなど書こうともしない人」が
リアルコミュニケーションに進んでいる可能性も高いからです。
「そういえば、こないだブログで書いてたことだけど、オレのお客さんでも
　同じような事言われててさぁ。ちょっと刷り合わせしよっか？」みたいな
事例があれば、「導入効果あり」としていいはずです。
そのあたりが汲み取れるアンケートにした方がいいかもしれません。

ただアンケートはあくまでも導入後にしか計れません。
では稟議フェーズではどうするか？
数値のコミットは難しいでしょうから、会社的にどうしても必要であれば、
前述の項目で目標値を決めるしかないでしょう。

一方で、「数値目標を掲げずに導入稟議を通す」社内のネゴシエーションができれば、
それに越したことはないですね。

他には他社の事例をまとめる、のもよくある手法です。
このブログの
　イントラブログ/社内SNSの導入事例
　NHK「おはようニッポン」で社内SNS導入が紹介されました
なども参考になさって下さい。
他にも導入事例は豊富に調査していますので、必要に応じてお問い合わせ下さい。

営業に走り回っています。更新不足ですいません（笑）
さて、いろいろなお客さまと話している中に、「イントラブログ/社内SNS導入」のヒントが詰まっていますので、いくつかご紹介しましょう。

以前から話していることですが、導入担当者・導入起案者は乗り気ですし、
昨今導入して成功している企業の情報にも詳しいのですが、
社内稟議に時間がかかっているケースが非常に多いです。

「導入してどんな効果があるのかを、一般論ではなくて
　自分の会社の文化や成長曲線に照らし合わせて言い切れること」が大切です。

イントラブログ/社内SNSを導入すれば確かにいろいろな事ができます。
しかし「社内コミュニケーションの活性化」とか「ナレッジの蓄積」とか
「聞こえのいい標語」をいくら叫んでも、ハンコを押す方の耳には響きません。

「営業マンのスキル不足を明らかにした上で、それに対する社内フォローの道筋を
　示せるような仕組みをブログ/SNSで作る」

「ナレッジの蓄積は既存システムでできている。
　ただ蓄積されているだけで有効活用されているとは言い難い。
　ブログ/SNSでその足がかりを作りたい」

「組織が細分化され、一見効率が上がったかのように見えるが、実は逆。
　社内競争が激しすぎて組織間での情報共有が全くできておらず、
　状況的にはかなり危機感がある。ブログ/SNSを入れて解消したい」

など、「目的」をはっきりさせることが大切です。

イントラブログ/社内SNSは、オールラウンダーではありますが、
検討時にはスペシャリスト的なアピールの方が効くケースもあると思います。

最近、イントラブログ/社内SNS絡みのエントリーがなかなか書けずにすいません。

昨日、弊社主催の「ECサイト構築セミナー」が盛況のうちの終わり、
また次のミッションに向けて邁進する日々です。

で、ECサイト構築に関しましては、もちろんブログ/SNSとの連携もあるのですが、
ログ解析との連携など、ブログ/SNSとは異なる分野のネタも多いので
新しく「ECサイト構築ブログ」を立ち上げることとしました。
併せてよろしくお願い致します。

「ECサイト構築ブログ」　→こちらです。

「魅惑のビジネスブログ/SNS」のエントリーをご覧下さい。